A Câmara Municipal de Castelo de Vide acaba de abrir concurso para a admissão de 6 postos de trabalho: pedreiro, calceteiro, condutor de máquinas pesadas e veículos especiais, jardineiro, vigilante de jardins e parques infantis e auxiliar administrativo.
A abertura foi efectuada através do Aviso n.º 13633/2009 (ver AQUI o texto na íntegra), assinado pro António Ribeiro e datado de 14 de Julho, e destina-se a “constituição de relação jurídica de emprego público em contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado” para lugares já constantes do mapa de pessoal em vigor.
A publicação em Diário da República tem a data de 31 de Julho e o concurso está aberto por 10 dias e o documento caracteriza cada posto de trabalho e sintetiza as funções a desempenhar em cada caso, para além de constituir os júris dos concursos, dois dos quais presididos pelo arquitecto Nuno Santana, um pelo engenheiro Clisante Gasalho, outros dois pelo engenheiro João Dona e um por Ângela Maximiano. Os métodos de selecção definidos são a prova prática de conhecimentos (que vale 75%) e a “avaliação psicológica” (que vale 25%).
Recorda-se que está em curso um outro procedimento concursal para lugares de jurista e de técnico de serviço social na sequência da criação recente dos respectivos lugares, que obteve o beneplácito da Assembleia Municipal na última reunião deste órgão. © NCV
A abertura foi efectuada através do Aviso n.º 13633/2009 (ver AQUI o texto na íntegra), assinado pro António Ribeiro e datado de 14 de Julho, e destina-se a “constituição de relação jurídica de emprego público em contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado” para lugares já constantes do mapa de pessoal em vigor.
A publicação em Diário da República tem a data de 31 de Julho e o concurso está aberto por 10 dias e o documento caracteriza cada posto de trabalho e sintetiza as funções a desempenhar em cada caso, para além de constituir os júris dos concursos, dois dos quais presididos pelo arquitecto Nuno Santana, um pelo engenheiro Clisante Gasalho, outros dois pelo engenheiro João Dona e um por Ângela Maximiano. Os métodos de selecção definidos são a prova prática de conhecimentos (que vale 75%) e a “avaliação psicológica” (que vale 25%).
Recorda-se que está em curso um outro procedimento concursal para lugares de jurista e de técnico de serviço social na sequência da criação recente dos respectivos lugares, que obteve o beneplácito da Assembleia Municipal na última reunião deste órgão. © NCV
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