A CIMAA está neste momento a elaborar o diagnóstico de necessidades formativas, dirigidas aos trabalhadores da Administração Pública Local.
A Reforma da Administração Pública no sentido da qualidade da prestação do serviço público, é hoje palavra de ordem nas agendas dos decisores políticos e nas exigências da sociedade em geral.
No centro desta reforma está um novo modelo de serviço público, fundamentado na cooperação Autarquia/Sociedade Civil, ao nível da gestão e da oferta de bens e serviços públicos, com vista à prossecução do fim último do município, que será sempre a satisfação das necessidades coletivas.
Para que esta realidade seja possível, os funcionários dos municípios têm obrigatoriamente que evoluir no sentido de prestar o melhor serviço, sendo absolutamente fundamental, a frequência de ações de formação profissional.
A importância da Formação Profissional assume especial relevância se considerarmos a constante mutação indispensável para o desenvolvimento de qualquer Organização.
A formação profissional deve contribuir para o progresso dos Recursos Humanos das entidades, anulando a falta de qualificações, por um lado e antecipando as necessidades futuras de qualificações, por outro.
Assim, de forma a preparar um plano formativo na expetativa da sua candidatura assim que possível, a CIMAA está a solicitar aos Municípios, as ações formativas, de acordo com as necessidades, nas seguintes áreas: Gestão financeira e contabilidade autárquica, administração autárquica, direito administrativo, sociedade de informação e inovação, gestão dos serviços públicos e qualidade, gestão das pessoas, arquivos e imagem, atendimento e protocolo.
Estas são as áreas em que a CIMAA se encontra acreditada pelo CEFA e nas quais, poderá ser submetida uma candidatura na expetativa de obter financiamento.
Contudo, é também objetivo a construção de um plano formativo, não financiado e fora dos âmbitos já referidos acima, por exemplo: transporte coletivo de crianças, CAM e outras que considerem necessárias. © NCV
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