8 de junho de 2022

Câmara Municipal de Castelo de Vide vai admitir dois assistentes técnicos a afetar à área do turismo

Foto © D.R./NCV (arquivo)
A Câmara Municipal de Castelo de Vide deliberou na sua reunião do passado dia 18 de Maio a abertura de um procedimento concursal comum para recrutamento de dois assistentes técnicos a afetar à Divisão Cultural (área de turismo) com “vínculo de emprego por tempo indeterminado”.
Para estes lugares previstos e não ocupados na Divisão Cultural, a decisão autoriza o recrutamento de trabalhadores com ou sem vínculo de emprego público” e a remuneração de referência é atualmente de 709,46 euros, correspondente à 1ª posição da carreira/categoria – nível remuneratório 5 da tabela única.
A abertura formal do concurso será efetuada com a publicação em Diário da República (2ª série) com 10 dias úteis para a apresentação das candidaturas.
Conteúdo funcionais específicos
Aos conteúdos funcionais da carreira acrescem neste caso as funções de receção e atendimento de visitantes “fazendo uso de línguas estrangeiras” e acompanhamento de grupos em visitas organizadas na vila e concelho, mas também apoiar o planeamento e a definição das estratégias inerentes à atividade turística , a colaboração na organização e no apoio a eventos de natureza turística e desenvolver as atividades administrativas inerentes “fazendo uso de meios informáticos”.
Resposta de qualidade à procura turística
Este concurso foi despoletado por determinação do Presidente da Câmara Municipal datado de 20 de Abril visando capacitar os serviços e garantir uma resposta de qualidade adequada ao previsível aumento de turistas e visitantes após o levantamento das restrições dos tempos de pandemia.
Ângela Maximiano preside ao júri
Preside ao júri deste concurso a própria Chefe da Divisão Cultural em regime de substituição, Ângela Maximiano, acompanhada pela técnica superior Patrícia Martins e pela Chefe dos Serviços Administrativos, Ana Júlia Rocha, sendo vogais suplentes o técnico superior Dinis Candeias e Maria do Carmo Fernandes Alexandre. Aos métodos de seleção legalmente obrigatórios a decisão concursal junta também neste caso a entrevista profissional de seleção como “de utilização facultativa ou complementar”. © NCV

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