CIMAA anunciou início da elaboração dos Planos Municipais para a Igualdade e das Cartas Sociais

Foto © CIMAA/NCV

A CIMAA acaba de anunciar que todos os seus quinze municípios, bem como vários técnicos da CIMAA já começaram os trabalhos de elaboração dos seus Planos Municipais para a Igualdade e Cartas Sociais.

A Comunidade Intermunicipal do Alto Alentejo tem trabalhado afincadamente com técnicos e executivos dos seus municípios associados tendo em vista um maior desenvolvimento e cada vez maior implementação desses planos municipais.

Por outro lado, a CIMAA já se encontra mobilizada com os seus municípios e outras entidades relevantes tendo em vista a criação e implementação das Cartas Sociais ao nível municipal e intermunicipal. A Carta Social visa dar resposta àquilo que são as responsabilidades de transferência de competências da área social para administração local.

A CIMAA tem procurado junto de todos os municípios a criação de medidas e planos que promovam uma maior igualdade, que criem igualdade de acesso a oportunidades a todos e todas, independentemente na sua proveniência ou situação social e que tornem, assim, o Alto Alentejo, um lugar cada vez menos potenciador de possíveis descriminações ou situações de injustiça social. © NCV

Aprovada candidatura da CIMAA para Planos Municipais para a Igualdade na região do Alto Alentejo

Dando continuidade à promoção da igualdade de género no território, a Comunidade Intermunicipal do Alto Alentejo (CIMAA) viu aprovada uma candidatura referente aos Planos Municipais para a Igualdade na região.

Com esta iniciativa pretende-se apoiar ações relativas ao desenvolvimento de diagnósticos e à elaboração, implementação, divulgação e avaliação de planos para a igualdade de alcance municipal. 

Estes planos devem garantir uma visão integrada do território, definindo uma estratégia de territorialização das políticas de igualdade e não discriminação da Estratégia Nacional para a igualdade e a Não Discriminação (ENIND).

Concretizada no âmbito do Aviso POISE-22-2020-03, a aprovação foi obtida na Prioridade Investimento 8.iv - Igualdade entre homens e mulheres em todos os domínios, incluindo no acesso ao emprego, na progressão na carreira, na conciliação da vida.

A candidatura apoiada refere-se à Tipologia 1.06 - Apoio técnico à elaboração e monitorização da execução e avaliação dos planos para a igualdade do Programa Operacional Inclusão Social e Emprego. Esta é uma das tipologias de operações que dá resposta aos objetivos da ENIND - Portugal + Igual 2018-2030 e aos respetivos Planos Nacionais de Ação. © NCV