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22 de fevereiro de 2026

Programa "Alentejo 2030" recruta 2 técnicos superiores por mobilidade (gestão e administração e economia)

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A CCDR Alentejo tornou público que o Programa Regional Alentejo2030 tem a decorrer um procedimento de recrutamento de 2 postos de trabalho por mobilidade para a carreira e categoria de técnico superior, com a data limite de candidaturas marcada para o próximo dia 6 de Março.
As áreas de atividade deste recrutamento são as de Gestão e administração (CNAEF 345) e de Economia (CNAEF 314) e a apresentação de candidaturas deve ser feita na plataforma de recrutamento online da CCDR Alentejo, I.P. (AQUI). © NCV

17 de março de 2025

AREANATejo recruta técnico na área das energias renováveis, ambiente, eletrotecnia ou similar

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A AREANATejo acaba de anunciar que está a recrutar um técnico(a) com formação na área das energias renováveis, ambiente, eletrotecnia ou similar.
Quem considerar que o seu perfil se enquadra nos desafios e responsabilidades referidas e que pode complementar a nossa equipa, deve enviar o seu CV e Carta de Apresentação para o e-mail info@areanatejo.pt até ao próximo dia 31 de Março. © NCV

11 de fevereiro de 2025

Câmara Municipal do Crato recruta dois técnicos superiores e dois Auxiliares de Ação Educativa

A Câmara Municipal do Crato procedeu à abertura de procedimentos concursais para admissão de 1 técnico superior na área de Administração e Gestão de Empresas, outro técnico superior na área de Engenharia Civil e 2 assistentes operacionais na área de Auxiliar de Ação Educativa (ver toda a informação AQUI).
Trata-se do preenchimento de quatro postos de trabalho previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal da Câmara Municipal do Crato, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
As candidaturas decorrem até ao dia 25 de Fevereiro de 2025. © NCV

19 de abril de 2024

Câmara Municipal recruta técnicos de apoio informático para apoiar as eleições para o Parlamento Europeu (Junho de 2024)

“Eleição para o Parlamento Europeu – 09-06-2024
Recrutamento
Se tem:
• 12º ano de escolaridade (mínimo); e
• Domínio técnico, nomeadamente em informática e na ótica do utilizador.
Poderá exercer a função de técnico de apoio informático (Tai) remunerada, pelo valor diário de 59,15 €, nas eleições para o parlamento europeu.
Se reúne os requisitos e pretende inscrever-se como TAI, faça-nos chegar a intenção até ao dia 24.04.2024, através de e-mail para (marco.mestre@cm-castelo-vide.pt) com os seguintes elementos:
- Nome completo
- Contato telefónico
- NIF
- Morada completa e atualizada
ENQUADRAMENTO:
O que há de novo na Eleição PE 2024?
• Nas Mesas de Voto, os Cadernos Eleitorais em papel serão substituídos pelos Cadernos Eleitorais Desmaterializados (CED’s), os quais são acedidos através de computadores portáteis;
• Os computadores portáteis, através de rede de comunicações seguras (APN Eleitoral), acedem aos CED’s autenticando-se com as credenciais distribuídas aos Membros de Mesa;
• Os CED’s possibilitarão o Voto em Mobilidade (global), o qual ocorre no dia das Eleições (09 junho), numa qualquer Mesa de Voto escolhida pelo Eleitor.
Para que o processo seja o mais célere possível, existe a necessidade de ter um Técnico de Apoio Informático (TAI) em cada uma das mesas de voto.
Requisitos para os TAI:
• Realização, com aprovação, dos seguintes cursos disponíveis gratuitamente na plataforma NAU - https://www.nau.edu.pt/pt/:
Membros de mesa – Cadernos Eleitorais Desmaterializados https://www.nau.edu.pt/.../membros-de-mesa-cadernos.../
• 12.º ano de escolaridade (mínimo);
• e, Domínio técnico, nomeadamente em informática na ótica do utilizador;
Tarefas do TAI:
• Em data e hora a definir, participar em ação de formação ministrada pelas entidades formadoras (cerca de 6h);
• Estar presente no dia 01 de Junho para ministrar a ação de Formação aos membros de mesa e Teste geral;
• Estar presente no dia da eleição desde as 06h00 ou em horário de início a definir pelo Presidente da Mesa e até que seja por este dispensado.
Remuneração:
Os TAI terão direito ao pagamento de 59,15 €, por cada um dos dias que exerçam funções (dia da formação + dia 01/06 + dia 09/06), a ser efetuado pela Câmara Municipal aquando do pagamento da verba por parte da Comissão Nacional de Eleições, à mesma”.
O Presidente da Câmara
(António Manuel das Neves Nobre Pita)
Castelo de Vide, 16 de abril de 2024

15 de fevereiro de 2023

Super Bock Group está a recrutar um “operador de produção” para a unidade de Castelo de Vide

O Super Bock Group está a recrutar um “operador de produção” para a sua unidade industrial em Castelo de Vide (ver toda a informação AQUI).
Pretende-se quem tenha o 12º ano completo e experiência em ambiente fabril para um contrato direto com i Super Bock Group. © NCV

Câmara Municipal delibera hoje sobre bolsas de estudo, subsídios e regulamento da Zona Industrial

Foto © NCV (arquivo)
Na sua reunião desta quarta-feira dia 15 de Fevereiro no Salão Nobre dos Paços do Concelho, o Executivo Municipal de Castelo de Vide é chamado a analisar e deliberar sobre a lista provisória dos candidatos para atribuição de bolsas de estudo a alunos do ensino secundário e superior referentes ao ano letivo 2022/2023 em curso, a atribuição de apoios financeiros pontuais à Associação de Reformados, Pensionistas e Idosos e ao Centro Paroquial de Assistência de Castelo de Vide, o início do procedimento para a elaboração do projeto de Regulamento da Zona Industrial de Castelo de Vide e um pedido de isenção do pagamento de taxas municipais devidas pela instalação por Miguel Ângelo Grilo Boto de um carrocel na Praça D. Pedro V.

Recrutamento de 5 assistentes operacionais e leasing de 2 viaturas
A vereação é também chamada a decidir sobre dois concursos para recrutamento por tempo determinado (termo resolutivo certo), pelo prazo de 3 meses, de 3 assistentes operacionais na área de “nadador-salvador” e de recrutamento por tempo indeterminado de 2 assistentes técnicos para a Componente de Apoio à Família e sobre dois contratos de locação financeira (leasing) para aquisição de um veículo pesado de passageiros da marca Scania, Modelo K410EB 4*2, carroçaria IRIZAR Modelo i6S (51+1+1 lugares), ou equivalente, pelo prazo de 72 meses e de uma viatura elétrica ligeira de mercadorias, pelo prazo de 48 meses no quadro da terceira fase do programa de apoio à mobilidade elétrica na administração pública, promovido pelo Fundo Ambiental.
Vários pareceres prévios vinculativos
A ordem de trabalhos inclui ainda a emissão de uma série de Pareceres Prévios Vinculativos relativos a contratos de prestação de serviços, a saber: "Construção de Morouços para Proteção de Coelhos Bravos, com vedação envolvente, no âmbito da candidatura "POSEUR-03-2215-FC-000043 - LINX2020 Realização de Ações Preparatórias da Reintrodução do Lince-Ibérico nos SIC Malcata, S. Mamede e Moura Barrancos", “Divisão Cultural - Apoio a Eventos e Dinâmicas de Turismo”, “Dinâmicas Desportivas e Lúdicas, na Barragem de Póvoa e Meadas”, avença no âmbito da Transferência de Competências no Domínio da Ação Social, Todos Giram - Projeto de Educação Artística para a Promoção da Qualidade e do Sucesso Escolar do Agrupamento de Escolas de Castelo de Vide (no âmbito do FSE) e Equipa de Projeto "Gabinete de Apoio ao Desenvolvimento Económico", criada por deliberação de Câmara em 18 de Janeiro.
Estatística de visitas turísticas e Estratégia Local de Habitação
Durante a reunião serão também feitas apresentações sobre uma “Análise Estatística Turística - Afluência de Visitantes aos Equipamentos Municipais Turísticos e Museológicos de Castelo de Vide e Estatísticas digitais - Ano de 2022” e sobre a Implementação do Plano da Estratégia Local de Habitação de Castelo de Vide.
Projeto de Valorização do Forte de São Roque
Acresce o Projeto de Valorização do Forte de São Roque, de acordo com as últimas alterações efetuadas ao projeto inicial, o auto de suspensão da obra da empreitada de Reabilitação de Edifício Misto na Rua da Judiaria, a aprovação de candidatura ao Programa RECOLHABio e a minuta de contrato da candidatura do “Aviso 14199/2022 Educação Ambiental + Transversal + Aberta + Participada 2022”.
Segunda alteração ao orçamento de 2023
Os vereadores vão tomar conhecimento sobre as segundas alterações ao Orçamento da Despesa e da Receita e às Grandes Opções do Plano do ano de 2023, do Protocolo de Constituição de Consórcio para o Projeto "A Serra, a Paisagem e a Vida", do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação – 2023-2026, da reunião com o Secretário de Estado da Administração Local e Ordenamento do Território sobre o PDM de Castelo de Vide, dos recentes incidentes na Rede Elétrica de Baixa Tensão, da Federação de Bombeiros do Distrito de Portalegre sobre “Condicionantes do Presente - Incertezas do Futuro", da afetação de trabalhadora ao Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal, Conselhos Municipais e Comissões Municipais no Mandato 2021/2025 e tolerância de ponto no Carnaval. © NCV

26 de julho de 2022

Empresa Águas do Alto Alentejo, SA está a recrutar

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A empresa Águas do Alto Alentejo, EIM, SA. está a recrutar. Os postos de trabalho a serem preenchidos são os seguintes: canalizadores, operadores de rede de saneamento, operadores de estações elevatórias, serralheiro mecânico, técnico de deteção de fugas, técnico de gestão patrimonial e infraestruturas e eletromecânico. Todas as informações podem ser obtidas AQUI. © NCV

31 de maio de 2022

Concurso da CIMAA para recrutar técnico superior na área dos transportes (candidaturas até 8 de Junho)

A CIMAA - Comunidade Intermunicipal do Alto Alentejo abriu um concurso público para o preenchimento de um (1) posto de trabalho na categoria e carreira de técnico superior na área dos transportes.
Todas as informações sobre este concurso disponíveis AQUI.
Os candidatos interessados deverão enviar a sua candidatura para o endereço eletrónico recursos.humanos@cimaa.pt, até ao dia 8 de Junho de 2022. © NCV

22 de abril de 2022

Empresa intermunicipal Águas do Alto Alentejo lança concurso para recrutar engenheiro químico/ambiental

A empresa intermunicipal Águas do Alto Alentejo lançou esta quarta-feira, dia 20 de Abril de 2022, um concurso público para a contratação de um técnico superior na área de Engenharia Química-Ambiental.
São requisitos específicos de e admissão a habilitação com licenciatura em Engenharia Química e/ou Ambiental e uma experiência profissional mínima de três anos.
Os candidatos e candidatas interessados deverão enviar o seu Curriculum Vitae para o endereço eletrónico <geral@aguasdoaltoalentejo.pt>, identificando no assunto o concurso ao qual se candidatam – Técnico Superior em Engenharia Química/Ambiental até aopróximo dia 10 de Maio.
Todas as condições desta oferta de emprego estão disponíveis AQUI. © NCV

29 de janeiro de 2021

INE está a recrutar até 15 de Fevereiro recenseadores para os Censos 2021 (população e habitação)

O Instituto Nacional de Estatística (INE) está a recrutar, até dia 15 de Fevereiro, recenseadores para todo o país, no âmbito do XVI Recenseamento Geral da População e VI Recenseamento Geral da Habitação - CENSOS 2021, que constitui a maior operação estatística nacional (ver toda a informação AQUI). © NCV

1 de setembro de 2020

APPACDM está a recrutar assistentes pessoais para projeto de “apoio à vida independente”

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No âmbito da execução do projeto-piloto CAVI – Centro de Apoio à Vida Independente da A APPACDM de Portalegre está a recrutar Assistentes Pessoais (M/F) no âmbito da execução do projeto-piloto CAVI – Centro de Apoio à Vida Independente.
As candidaturas devem ser enviadas até 30 de Setembro incluindo CV (curriculum vitae), certificado de habilitações e carta de motivação para o email: cavi@appacdm-portalegre.pt com o assunto: “Candidatura Assistente Pessoal 2020”, ou entregues diretamente na sede da APPACDM de Portalegre (Lugar da Mouta – Apartado 243, Portalegre).
Centro de Apoio à Vida Independente 
A APPACDM de Portalegre – Associação Portuguesa de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente Mental de Portalegre procura colaboradores para apoiarem no Centro de Apoio à Vida Independente pessoas com deficiência ou incapacidade na realização de atividades de apoio nos domínios da higiene, alimentação, manutenção da saúde e de cuidados pessoais, nas tarefas domésticas, em contexto de trabalho e lazer, mediação da comunicação, deslocações, etc.
Contrato de trabalho em regime de comissão de serviço
È oferecido um contrato de trabalho em regime de comissão de serviço, em part-time/full-time (40 horas semanais) nos concelhos de Alter do Chão, Avis, Crato, Castelo de Vide, Fronteira, Nisa, Marvão, Monforte, Sousel, Ponte de Sôr e Portalegre.
50 horas de formação profissional obrigatória (gratuita)
Os candidatos devem possuir a escolaridade mínima obrigatória, ser detentores de robustez física e psicológica, p Possuir competências de adaptação e de melhoria contínua, capacidade de utilização das TIC na ótica do utilizador, flexibilidade horária, carta condução e ainda disponibilidade para frequentar 50 horas de formação profissional obrigatória (gratuita).
Para mais informações os interessados poderão contactar o CAVI APPACDM de Portalegre através dos telefones 245 330 857 ou 911 070 447. © NCV

14 de novembro de 2015

Fundação Nossa Senhora da Esperança
pretende admitir “auxiliar de serviços gerais”

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A Fundação Nossa Senhora da Esperança anunciou uma “Bolsa de Recrutamento” para um lugar de auxiliar de serviços gerais.
Serão considerados candidatos preferencialmente residentes em Castelo de Vide, com experiência, com grande disponibilidade de horário para desempenho de tarefas, carta de condução, forte sentido de responsabilidade e boa capacidade de comunicação.
A remuneração será “a negociar com os candidatos, tendo por base o regulamento para a respectiva categoria profissional”.
Os interessados devem enviar Curriculum Vitae até dia 23 de Novembro de 2015, até às 17:30 horas para o endereço eletrónico <fundacaonse@gmail.com> ou por correio para a Fundação Nossa Senhora da Esperanç - Expansão do Bairro da Muralha, 7320-146 Castelo de Vide. © NCV

11 de novembro de 2015

Fundação Nossa Senhora da Esperança
pretende admitir “auxiliar de serviços gerais”

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A Fundação Nossa Senhora da Esperança anunciou uma “Bolsa de Recrutamento” para um lugar de auxiliar de serviços gerais.

Serão considerados candidatos preferencialmente residentes em Castelo de Vide, com experiência, com grande disponibilidade de horário para desempenho de tarefas, carta de condução, forte sentido de responsabilidade e boa capacidade de comunicação.
A remuneração será “a negociar com os candidatos, tendo por base o regulamento para a respectiva categoria profissional”.
Os interessados devem enviar Curriculum Vitae até dia 23 de Novembro de 2015, até às 17:30 horas para o endereço eletrónico <fundacaonse@gmail.com> ou por correio para a Fundação Nossa Senhora da Esperanç - Expansão do Bairro da Muralha, 7320-146 Castelo de Vide. © NCV

14 de setembro de 2013

Bombeiros Voluntários de Marvão lançaram
campanha de recrutamento de voluntários

Os Bombeiros Voluntários de Marvão estão a realizar campanha de recrutamento de voluntários para ingressar naquele corpo Bombeiros de Marvão.
A campanha decorre, especialmente, durante o último trimestre de 2013, para que no início de 2014 possamos encetar a formação inicial de bombeiro. Para mais informações os interessados devem contactar directamente o Comandante dos Bombeiros Voluntários de Marvão: Carlos Franco através do telemóvel 969 958 207 ou do email: comando.marvao@gmail.com
A formação é composta por sessões teóricas e práticas, organizada em módulos: Introdução ao Serviço de Bombeiro, Técnicas de Socorrismo, Equipamentos, Manobras e Veículos, Técnicas de Salvamento e Desencarceramento, Operações de Extinção de Incêndios Urbanos e Industriais e Operações de Extinção de Incêndios Florestais.
“Apelamos e agradecemos a colaboração na divulgação desta campanha nos vossos meios”, refere Carlos Franco. “Desta forma estará a contribuir para que possamos chegar a um maior número de pessoas e também para a manutenção de um exército de soldados da paz que defende todos, sem exceção, entregando a sua vida sem nada pedir em troca”.
O corpo de bombeiros de Marvão foi fundado há 11 anos. Trata-se de uma das corporações mais novas do país que tem vido a perder voluntários desde a sua fundação. “Foi necessário dar início a iniciativas de sensibilização com o objetivo de angariar pessoas que queiram partilhar o seu tempo livre em atividades de apoio, ajuda, proteção e socorro à população”, refere a comunicação de Carlos Franco. © NCV