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1 de fevereiro de 2026

Câmara Municipal de Castelo de Vide divulgou o programa de eventos locais do mês de Fevereiro

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A Câmara Municipal de Castelo de Vide divulgou a agenda de eventos locais previstos para este mês de Fevereiro de 2026 em que avultam as atividades culturais do Carnaval Trapalhão, da Sopas Solidárias (dia 7), o Rastreio do Cancro da Mama (de 9 a 23), as “Vidas com Arte” (Reflexões sobre Impactos Psicosociais) no dia 23 na Biblioteca Municipal, onde se realiza mais uma edição do Clube de Leitura “Aletria”.
O programa inclui ainda o Torneio de Lançamentos da ADCV no dia 14 (ver notícia AQUI) e a participação na BTL – Bolsa de Turismo de Lisboa (25 a 28 de Fevereiro).
De referir finalmente que, contrariamente ao ainda indicado neste progarama, afinal não haverá exibição de filmes no mês de Fevereiro nos dias 7 e 21 devido ao encerramento forçado do Cine-Teatro Mouzinho da Silveira (ver notícia AQUI). © NCV

4 de janeiro de 2026

Câmara Municipal de Castelo de Vide divulgou agenda de atividades locais no mês de Janeiro

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A Câmara Municipal de Castelo de Vide divulgou a agenda local de atividades locais previstas para este mês de Janeiro de 2026 “e convida todos os munícipes e visitantes a participar nas atividades do Programa Cultural” que também inclui eventos desportivos e na área do turismo.
De destacar a confirmação da presença na FITUR - Feira Internacional de Turismo de Madrid (dias 21 a 25) com uma apresentação sobre Castelo de Vide no sábado dia 24 de Janeiro, o “cantar as Janeiras, na próxima terça-feira pelas Juntas de Freguesia pelas ruas da Vila, os filmes “Zootropolis2” no dia 10 e “Nuremberga” no dia 24, e a apresentação do livro “Cleópatra” de Paulo Fidalgodia 24 na Biblioteca Municipal que será ainda palco de outras iniciativas.
Calendário mensal e calendário anual?
Segundo algumas fontes contactadas pelo NCV trata-se de uma iniciativa muito positiva do novo Executivo de um documento muito útil que responde a uma solicitação antiga.
Mas esta parece ser a primeira de um conjunto de publicações mensais do Programa de Eventos 2026 que, sendo de curto prazo, não responderá integralmente às expetativas da comunidade empresarial.
As mesmas fontes referiram que seria também muito útil poder contar para as suas decisões com uma visão antecipada de mais largo prazo do calendário anual e que a conjugação das duas perspetivas seria o ideal. © NCV

2 de agosto de 2025

Programa Alentejo2030 divulgou como comunicar os projetos financiados por fundos europeus

O programa Alentejo2030 acaba de divulgar o conjunto de regras de publicitação para o Portugal 2030, relativas à comunicação e divulgação de projetos apoiadas por fundos europeus.
Essas mesmas regras e normas estão detalhadas em diversos documentos que pretendem ajudar o beneficiário a cumprir as obrigações, como o “Guia de Regras de Comunicação para Beneficiários” ou as “Perguntas Frequentes” (disponíveis AQUI). © NCV

30 de janeiro de 2025

Goldenergy eleita Great Place to Work pelo 4º ano

A Goldenergy celebra mais uma conquista que reforça o seu compromisso com um ambiente de trabalho inspirador e de excelência.
Pelo quarto ano consecutivo, a empresa foi distinguida com o prestigiado selo Great Place to Work, certificando o seu esforço contínuo em proporcionar um local de trabalho de confiança e motivação.
Este reconhecimento reflete a dedicação da Goldenergy à sua equipa, composta por profissionais de diferentes gerações e experiências.
Atualmente, os colaboradores com 6 a 10 anos representam 29% da equipa, enquanto 25% possuem entre 2 a 5 anos de casa.
Além disso, 97% dos funcionários elogiam a hospitalidade da empresa, 96% reconhecem a sua forte imagem institucional, e 98% consideram a justiça um valor essencial na cultura da empresa.
Continue a ler para saber mais sobre o que faz da Goldenergy um Great Place to Work e porque vale a pena juntar-se a esta equipa que promove boas energias.

O que é o selo Great Place to Work?

O Great Place to Work® Certification™ é um dos reconhecimentos mais prestigiados para empresas que pretendem ser identificadas como um excelente local para trabalhar.
Baseia-se inteiramente no feedback dos colaboradores, medindo como experienciam diariamente um ambiente de confiança, respeito, credibilidade e camaradagem.
De acordo com uma investigação da Great Place to Work, os candidatos têm 4,5 vezes mais probabilidades de encontrar um ótimo líder numa empresa certificada.
Além disso, os trabalhadores de empresas certificadas têm 93% mais probabilidade de se sentirem motivados para ir trabalhar e são duas vezes mais propensos a receberem uma remuneração justa, a terem oportunidades equitativas de promoção, entre outros.
Para a Goldenergy, esta certificação é um reconhecimento externo e interno de que os seus esforços para criar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e motivador estão no caminho certo.
Goldenergy investe num excelente ambiente de trabalho

A Goldenergy acredita que o sucesso começa com as pessoas. É por isso que esta empresa promove um ambiente de trabalho que valoriza a criatividade, o crescimento e o bem-estar.
Criar um local onde os colaboradores se sintam confiantes, reconhecidos e inspirados é fundamental.
Não se trata apenas de produtividade, mas de construir relações profissionais baseadas em confiança mútua. Estes valores são o motor do crescimento contínuo.

Valores que definem a Goldenergy

Os valores da Goldenergy refletem-se em ações que promovem a inclusão, o respeito e a motivação.
A Goldenergy trabalha para que os seus colaboradores se sintam parte de algo maior, num ambiente que inspira confiança e camaradagem.
Se quiser fazer parte da equipa Goldenergy, consulte as vagas disponíveis no site da empresa e descubra como pode contribuir para esta missão.

Adira às boas energias da Goldenergy

A Goldenergy acredita que as boas energias vão além da eletricidade 100% verde ou dos painéis solares.
Estão presentes também no serviço humanizado para cada um dos seus mais de 600 mil clientes.
Quer experimentar? Basta ligar para 808 205 005 ou 259 348 634 e conversar com um dos especialistas desta comercializadora amiga do ambiente.
A equipa Goldenergy está sempre pronta para ajudar e mostrar como é fácil aderir a uma energia mais sustentável e acessível.
Faça parte de um futuro mais verde e responsável. Experimente as boas energias da Goldenergy e ajude a construir um mundo melhor, uma escolha sustentável de cada vez!
(Artigo patrocinado)

13 de abril de 2024

Câmara Municipal de Marvão promove divulgação do projeto “Condomínio de Aldeia de Galegos”

Fotos © CMM/NCV
Realizou-se esta semana uma primeira ação de divulgação do projeto “Condomínio de Aldeia de Galegos”, desenvolvido pela Câmara Municipal de Marvão com apoio do Fundo Florestal Permanente.
O objetivo final deste projeto é o de promover a transformação da paisagem na faixa envolvente à aldeia de Galegos, de forma a criar uma paisagem e um ecossistema mais resiliente aos incêndios, que garanta uma maior proteção da aldeia face a possíveis ocorrências. © NCV

26 de maio de 2021

IPDJ divulga hoje em sessão online ao final da tarde todos os seus programas de apoio

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O IPDJ Alentejo realiza hoje, quarta-feira dia 26 de Maio, entre as 18 e as 20 horas, uma segunda sessão on-line de promoção e divulgação de todos os seus programas de apoio.
O evento teve uma primeira sessão na manhã da passada segunda-feira e interessa a todas as associações, clubes, Câmaras Municipais, Juntas de Freguesia, seus dirigentes e ainda outras entidades, jovens e desportistas. © NCV

4 de agosto de 2020

Câmara Municipal de Nisa divulga ações de recrutamento do Exército Português


No âmbito da profícua relação existente com o Exército Português, a Câmara Municipal de Nisa divulgou as ações de recrutamento do Exército Português, uma “instituição de elevada importância para a defesa do país”.
Entre as condições de admissão estão a nacionalidade portuguesa, a maioridade, a aptidão psicofísica adequada, as habilitações literárias adequadas, entre outras.
Para mais informações os potenciais interessados devem visitar o site do Exército Português em www.exercito.pt. © NCV

9 de janeiro de 2018

Não deixe que a gripe o apanhe desprevenido.
Proteja-se!

Centro de Saúde de Castelo de Vide
Estrada Nacional, n.246, Quinta de Santo António
7320-207 Castelo de Vide, Portugal
Tel.:(+351) 245 900 160
Fax:(+351) 245 908 133 Email: geral.cs.castelodevide@ulsna.min-saude.pt
Extensão de Saúde de Póvoa e Meadas
Póvoa e Meadas, 7320 Castelo de Vide, Portugal
Tel.:(+351) 245 968 154

4 de dezembro de 2017

Programa “365 Alentejo-Ribatejo”: candidatura até dia 31 de Dezembro de eventos a apoiar

A Entidade Regional de Turismo, em parceria com a Agência Regional de Promoção Turística e o Turismo de Portugal, lançou o programa “365 Alentejo-Ribatejo”, que visa a construção e promoção de um calendário anual de eventos consistente e coerente, tanto numa perspetiva geográfica como temporal.
Iniciativas culturais, desportivas, de natureza/aventura 
Destinado a eventos organizados pelas Autarquias ou pelos agentes e empresas culturais e turísticas que operam nos 58 municípios do território - mediante candidatura -, o programa “365 Alentejo-Ribatejo” destina-se a iniciativas de caráter cultural, desportivo, natureza e ou aventura e com relevância para os mercados português e estrangeiro, para além de privilegiar a aposta na identidade e no património cultural e natural e a promoção de consumos e práticas amigas do ambiente.
Apoiar promoção e divulgação
O “365 Alentejo-Ribatejo” pretende, acima de tudo, apoiar a promoção e divulgação dos eventos estruturantes que são realizados nos destinos, dando uma maior notoriedade junto dos vários segmentos dos mercados nacional e internacional e, consequentemente, alavancar o número de visitas ao território ao longo do ano.
As candidaturas estão abertas até ao dia 31 de Dezembro de 2017 e os interessados podem consultar o regulamento e os documentos de candidatura no site www.visitalentejo.pt. © NCV