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4 de agosto de 2026

Admitidos 29 dos 33 candidatos ao concurso para assistente técnico no Agrupamento de Escolas (Componente de Apoio à Família)

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Candidataram-se 33 pessoas ao concurso municipal em curso para recrutamento por tempo indeterminado, de 1 (um) assistente técnico para o Agrupamento de Escolas de Castelo de Vide na área de Componente de Apoio à Família.
De acordo com a lista de candidatos admitidos e excluídos publicada pelo júri do procedimento (ver documento integral AQUI) foram admitidos 29 candidatos (24 do sexo feminino e 5 do sexo masculino) e excluídos 4 sendo apenas 1 do sexo masculino, três por não terem apresentado Certificado de Registo Criminal válido e um por não ter preenchido o formulário tipo de utilização obrigatória.
O júri deste concurso municipal é presidido por Carla Cristina Sempiterno Rolo e tem como vogais efetivos Dinis Teixeira Candeias e Sónia Manuela dos Santos Ribeiro. © NCV

19 de junho de 2026

Abertos até 30 de Junho dois concursos municipais para 1 assistente técnico e 2 assistentes operacionais para afetar ao Agrupamento de Escolas de Castelo de Vide

Ilustração © NCV
A Câmara Municipal de Castelo de Vide tem abertos desde o passado dia 16 de Junho e até dia 30 de Junho (10 dias úteis) dois concursos para recrutamento por tempo indeterminado de pessoal para afetar ao Agrupamento de Escolas de Castelo de Vide.
Trata-se de um lugar de assistente técnico para a área de ”educação - componente de apoio à família” (ver AQUI) e de dois lugares de assistentes operacionais para a área de “educação - apoio geral” (ver AQUI). Em ambos os casos o procedimento oferece “constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato em funções públicas por tempo indeterminado”.
Em termos da formação académica exigida, os candidatos deverão ser detentores da escolaridade obrigatória (considerando a data de nascimento), não existindo a possibilidade da substituição da habilitação por formação e/ou experiência profissionais detidas pelo candidato.
Assistente técnico para apoio à CAF
No caso do assistente técnico para apoio à CAF-Componente de Apoio à Família o conteúdo funcional é referido como inerente à carreira de assistente operacional, de grau de complexidade 2, acrescidas das funções associadas ao mapa de pessoal do Município e que são as seguintes: apoiar nas atividades letivas em contexto de sala de aula, acompanhar as respetivas turmas ao pavilhão, piscina ou qualquer outra saída do recinto escolar, auxiliar as rotinas quotidianas e higiene e bem-estar das crianças e apoiar as refeições.
Assistentes operacionais para “apoio geral”
No que toca aos 2 lugares de assistente operacional para “apoio geral”, o conteúdo funcional é o inerente à carreira de assistente operacional, de grau de complexidade 1, acrescidas das funções associadas ao mapa de pessoal do Município e que são as seguintes: executar tarefas de competência do Município em matéria educativa indispensáveis ao funcionamento dos serviços, designadamente a ligação entre os diversos elementos que constituem a comunidade educativa (alunos, professores, pessoal não docente, pais e encarregados de educação).
Acrescem ainda as de dar apoio à organização geral, ao pessoal docente e ainda na higiene e limpeza dos espaços, cooperar na segurança e vigilância dos alunos, acompanhamento dos visitantes da escola e controlando as entradas e saídas do recinto escolar, e apoiar nas atividades de crianças com necessidades educativas especiais e apoio às salas de atividade e no serviço de refeições, podendo nas interrupções escolares, colaborar nas ações de dinamização cultural promovidas pela Autarquia.
Estas descrições dos conteúdos funcionais “não prejudicam a atribuição aos trabalhadores de funções que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais os trabalhadores detenham a qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional”, nos termos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas. © NCV

21 de janeiro de 2026

CIMAA admite por concurso assistente técnico para o Serviço de Mobilidade e Transportes

A CIMAA abriu um procedimento concursal comum para um assistente técnico para o seu Serviço de Mobilidade e Transportes, na modalidade de trabalho em funções públicas a termo incerto.
O Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP) OE202601/050 pode ser encontrado AQUI e a ata com a definição dos critérios de ponderação consultada AQUI.
Por seu lado, o formulário de candidatura está disponível AQUI. © NCV

13 de junho de 2025

Admitidos 51 dos 60 candidatos ao concurso municipal para assistente técnico de “atendimento e expediente”

O concurso municipal para admissão de um assistente técnico para “atendimento e expediente” registou um número recorde de 60 candidatos, dos quais foram admitidos 51 (40 do sexo feminino e 11 do sexo masculino), segundo revelam os dados da “lista de candidatos admitidos” divulgada com data de 30 de Maio pela Presidente do Júri, a jurista municipal Ana Júlia Rocha (ver AQUI o documento completo).
Os 9 casos de exclusão (8 mulheres e 1 homem) ficam a dever-se à não obseância de alguns procedimentos administrativos obrigatórios do procedimento concursal.
De referir que entre os candidatos admitidos se encontram algumas pessoas que já têm algum tipo de ligação à Câmara Municipal e muitos constam também das listas de candidaturas a outros postos de trabalho como o referente a um assitente operacional para os “serviços culturais” (ver notícia AQUI).
A Ana Júlia Rocha juntam-se no júri deste concurso Maria Joaquim Ramiro Sobreira Grincho e Dinis Teixeira Candeias. © NCV

CIMAA abriu concursos para técnico de informática e assistente técnico para a Estrutura de Apoio Técnico

A CIMAA anunciou a abertura de procedimentos concursais para 1 técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação (tempo indeterminado) e para 1 assistente técnico (termo incerto) para os serviços da sua Estrutura de Apoio Técnico.
Todas as informações acerca estes concursos podem ser consultados AQUI e AQUI na BEP – Bolsa de Emprego Público ou no site da CIMAA (AQUI). O formulário de candidatura está disponível AQUI. © NCV

13 de abril de 2024

CIMAA abriu concursos para admitir 4 técnicos superiores e um assistente técnico

A CIMAA – Comunidade Intermunicipal do Alto Alentejo abriu vários procedimentos concursais visando a contratação por tempo indeterminado de 3 técnicos superiores e 1 assistente técnico e de outro técnico superior em regime de mobilidade.
Os 3 técnicos superiores a admitir por tempo indeterminado são um jurista para os Serviços Jurídicos e Central de Compras (ver informação AQUI), um técnico para os Serviços de Ação Social, Educação e Desporto (ver AQUI) e outro para os Serviços de Recursos Humanos e Formação Profissional (ver AQUI). O lugar de assistente técnico  (ver AQUI) destina-se aos Serviços Gerais.
Jurista em regime de mobilidade
Em regime de mobilidade, a CIMAA abriu ainda outro concurso para um técnico superior jurista (ver AQUI) que irá reforçar a equipa dos Serviços Jurídicos e Central de Compras.
A ata de cada um destes procedimentos, bem como os formulários de candidatura estão disponíveis AQUI no website da CIMAA. © NCV

9 de fevereiro de 2024

Câmara Municipal de Portalegre abriu concursos para admitir assistente técnico e assistente operacional

A Câmara Municipal de Portalegre procedeu à abertura de procedimentos concursais comuns, na modalidade de contrato por tempo indeterminado, de um Assistente Técnico – Serviço da Cultura – Museu Municipal e de 1 assistente operacional para o Serviço da Educação.
Todas as informações e formulários referentes a estes dois concursos de admissão de pessoal estão disponíveis AQUI. © NCV

11 de janeiro de 2024

Cristina Folgado e Vera Gasalho venceram concurso para a área de “Componente de Apoio à Família”

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Cristina Sofia Pinela Folgado (com 17,13 valores) e Vera Lúcia Conchinha Gasalho (com 16,92 valores) são as duas melhores classificadas no concurso municipal para admissão de 2 assistentes técnicas para desenvolverem a sua função na “Componente de Apoio à Família” no âmbito do Agrupamento de Escolas de Castelo de Vide.
Assim o ditou a lista unitária de ordenação final deste concurso, em que chegaram à fase final 14 concorrentes, aprovada em 12 de Dezembro passado pelo júri presidido por Celeste Conchinha e integrado por Dinis Candeias e por Carla Sempiterno Rolo. O documento (consultar AQUI) foi homologado no próprio dia pelo Presidente da Câmara Municipal mas foi apenas tornado público no dia 5 de Janeiro passado.
Na sua ata derradeira o júri decidiu ainda considerar improcedente e indeferir uma única reclamação apresentada por uma das restantes doze concorrentes que alegou o seu vínculo de emprego público por tempo indeterminado e a não valorização da sua experiência profissional na área da educação na fase da entrevista. © NCV

3 de janeiro de 2024

Quase a chegar ao fim os concursos municipais para 1 técnico superior e 1 assistente técnico para a Divisão de Gestão Financeira e Patrimonial

DGFA-Técnico Superior. Clicar na imagem para ampliar.
Estão já a chegar ao fim os concursos municipais para um técnico superior e um assistente técnico para a Divisão de Gestão Financeira e Patrimonial da Câmara Municipal de Castelo de Vide. Chegam à fase final 4 concorrentes ao lugar de técnico superior e 9 ao lugar de assistente técnico.
Quatro candidatos finais a técnico superior
De facto já são conhecidos os resultados da entrevista de avaliação de competências aos quatro candidatos (dois do sexo masculino e dois do sexo feminino) do concurso que está a decorrer para admissão de um técnico superior para este serviço municipal.
De acordo com a lista intercalar desta última etapa do procedimento datada de 12 de Dezembro e publicada nesse mesmo dia (ver AQUI) dada a conhecer pelo júri presidido por José Manuel Maroco Branco Ramiro de Carvalho, simultaneamente dirigente intermédio do serviço em causa, a candidata Sónia Manuela dos Santos Ribeiro Faustino foi a mais bem classificada e única com 20 valores.
Nove candidatos a assistente técnico
DGFA-Técnico Superior.
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Já são também conhecidos os resultados da mesma derradeira prova concursal de avaliação de competências do procedimento que está a decorrer em simultâneo para admissão de um assistente técnico para esta mesma Divisão de Gestão Financeira e Patrimonial da Câmara Municipal de Castelo de Vide. Chegam à fase final 9 concorrentes.
Rui Bengala e Sónia Faustino auto-excluídos
A respetiva lista intercalar datada de 12 de Dezembro último dada a conhecer pelo júri presidido por José Carvalho foi publicada no dia seguinte (ver documento completo AQUI) revela que foram afastados 4 dos 13 candidatos ainda em prova que se auto-excluíram ao não se apresentaram a esta entrevista.
Entre eles estão Rui Sérgio Dionísio Bengala, Sara Filipa Dinis de Sousa Francisco e Sónia Manuela dos Santos Ribeiro Faustino.
Melhores classificações na entrevista
Neste caso as melhores classificações foram obtidas nesta etapa por Vera Patrícia Dinis Compadrinho e por Carla Maria Vaqueiro Chenrim Borba, ambas com o máximo de 20 valores. Seguem-se-lho, com 16 valores, Filipa Isabel Gavetanho Filomeno, Gonçalo José Salgueiro Alexandre e Sara Patrícia Busca Roque.
Estas duas listas ficam agora sujeitas intercalares a eventuais correções na sequência do decurso do período formal de audiência prévia dos interessados e será republicada caso haja alterações.
O júri elabora depois a lista unitária de ordenação final a apresentar para homologação ao Presidente da Câmara Municipal provavelmente ainda durante este mês de Janeiro. © NCV

10 de agosto de 2023

Admitidos 20 candidatos a técnico superior e 34 a assistente técnico na Divisão de Gestão Financeira e Patrimonial da Câmara Municipal de Castelo de Vide

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Já são conhecidos os candidatos admitidos e excluídos nos dois concursos de admissão de pessoal em curso na Câmara Municipal de Castelo de Vide para reforço da equipa da Divisão de Gestão Financeira e Patrimonial.
No caso do lugar de técnico superior foram admitidos pelo júri 20 das 26 candidaturas, sendo 7 do sexo masculino e 13 do sexo feminino. Quanto ao posto de assistente técnico o júri admitiu 34 dos 40 candidatos, sendo apenas 3 homens e 31 mulheres.
Seis exclusões em cada um dos concursos
De acordo com as lista de candidatos admitidos e excluídos publicada pelo júri presidido pelo próprio responsável imediato pela Divisão de Gestão Financeira e Patrimonial, ambos com data de 17 de Julho (ver documentos completos AQUI e AQUI) a razão de 6 das exclusões verificada em cada um dos concursos radica no facto de as candidaturas não cumprirem as condições do procedimento relativas a nível habilitacional exigido e área de formação académica e na não preenchimento do formulário-tipo de candidatura exigido. Casos houve também em que a razão foi a não entrega do Curriculum Vitae.
Prosseguimento dos concursos
As listas agora divulgadas (tornadas públicas no dia 19 de Julho) encontram-se agora sujeita a eventuais alterações devidas ao decorrer do prazo legal de audiência prévia dos interessados. Se não existirem reclamações o concurso segue com estes novos candidatos para as fases seguintes: avaliação curricular e entrevista de avaliação de competências, acrescida nalguns casos por uma prova escrita de conhecimentos.
José Carvalho preside aos 2 júris
No júri deste concurso José Manuel Maroco Branco Ramiro de Carvalho é acompanhada por Dinis Teixeira Candeias e por Maria José Carrilho Ramiro Miranda (no caso do técnico superior) e por Ana Maria Garcia Grácio (no caso do assistente técnico. © NCV
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4 de julho de 2023

Câmara Municipal de Castelo de Vide abriu concurso para admissão de veterinário municipal

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A Câmara Municipal de Castelo de Vide tem a decorrer um procedimento concursal comum para recrutamento por tempo indeterminado, de 1 (um) posto de trabalho na carreira/categoria de técnico superior para o designado Gabinete de Saúde e Bem -Estar Animal.
Candidaturas abertas até dia 11 de Julho
O prazo destas candidaturas é de 10 dias úteis a contar da publicação do respetivo aviso no Diário da República (dia 28 de Junho) ou seja até terça-feira dia 11 de Julho.
Os candidatos deverão ser titulares de Licenciatura ou Mestrado Integrado em Medicina Veterinária (com inscrição válida e efetiva na Ordem dos Médicos Veterinários), não se colocando a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
O lugar está previsto no mapa de pessoal de 2023, e será preenchidos através de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato em funções públicas por tempo indeterminado, conforme decisão do Executivo Municipal de 19 de Abril passado, a que o Presidente da Câmara Municipal deu andamento com despachos datados de 29 de Maio.
Conteúdo funcional do Técnico Superior
Para além do conteúdo funcional inerente à carreira de Técnico Superior, ao posto de trabalho serão acrescidas as funções associadas ao mapa de pessoal do Município ou seja “intervenção na área veterinária, conforme artigo 32.º do Regulamento de Organização, Estrutura e Funcionamento dos Serviços Municipais da Câmara Municipal de Castelo de Vide”.
Marta Sofia Silva Viegas contratada até Dezembro
Recorda-se que, pr despacho de 18 de Abril passado,o Presidente da Câmara Municipal de Castelo de Vide (ver AQUI) voltou a contratar por ajuste direto simplificado a médica veterinária Marta Sofia Silva Viegas pelo período de 1 de Maio a 31 de Dezembro deste ano, e autorizou a respetiva despesa tendo em vista a prestação de serviços em regime de avença.
O lugar avança agora para procedimento concursal e a Câmara Municipal de Castelo de Vide espera espera conseguir apoio financeiro (parte do salário) da DGAV-Direção-Geral de Alimentação e Veterinária para voltar a garantir apoio ao serviço de um veterinário municipal (ver notícia AQUI). © NCV

30 de junho de 2023

Câmara Municipal de Castelo de Vide abriu concursos para assistente técnico e técnico superior para a Divisão de Gestão Financeira e Patrimonial

A Câmara Municipal de Castelo de Vide tem a decorrer dois procedimentos concursais comuns para recrutamento por tempo indeterminado, de um posto de trabalho na carreira/categoria de Assistente Técnico (ver AQUI) e de um Técnico Superior (ver AQUI), em ambos os casos para a Divisão de Gestão Financeira e Patrimonial.
Candidaturas abertas até dia 6 de Julho
O prazo destas candidaturas é de 10 dias úteis a contar da publicação do presente aviso no Diário da República (dia 23 de Junho) ou seja até quinta-feira dia 6 de Julho.
Ambos os lugares estão previstos no mapa de pessoal de 2023, e serão preenchidos através de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato em funções públicas por tempo indeterminado, conforme decisão do Executivo Municipal de 5 de Abril passado, a que o Presidente da Câmara Municipal deu andamento com despachos datados de 22 de Maio.
Conteúdo funcional do Assistente Técnico
Para além do conteúdo funcional inerente à carreira de Assistente Técnico, ao posto de trabalho serão acrescidas as funções associadas ao mapa de pessoal do Município e que são as seguintes: efetuar o apoio administrativo aos Serviços Financeiros e à Divisão de Gestão Financeira e Patrimonial, elaborar ofícios, faxes, e-mails, e respetiva expedição, elaborar comunicações e informações internas, proceder ao registo e tramitação de documentos nas aplicações informáticas em uso no Município, e ainda executar outras tarefas ou funções que lhe sejam superiormente incumbidas, em observância à sua área funcional/competência.
Conteúdo funcional do Técnico Superior
Por seu lado,ao conteúdo funcional inerente à carreira de Técnico Superior, sáo acrescidas as funções associadas ao mapa de pessoal do Município e que são as seguintes: desempenho de funções intrínsecas aos Serviços Financeiros, essencialmente no apoio na consolidação do novo referencial contabilístico (SNC-AP), referencial este que veio uniformizar os procedimentos e aumentar a fiabilidade da consolidação de contas, com uma aproximação ao SNC, aplicado no contexto do sector empresarial, “uma nova realidade” que “implica igualmente, funções a desempenhar mais efetivas, eficazes e eficientes na gestão do Património e da Contabilidade de Gestão (Contabilidade de Custos) do Município”.
Acrescerá também, o apoio na elaboração dos documentos previsionais e correspondentes contas de gerência, bem como auxílio nas prestações de informações financeiras obrigatórias a diversas entidades (DGAL, Tribunal de Contas, CCDR, etc.). © NCV

30 de abril de 2022

Há 41 os candidatos ao lugar de assistente técnico para o Gabinete Jurídico, de Apoio Contencioso e Notariado

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São 41 os candidatos admitidos ao concurso municipal para admissão de um assistente técnico a afetar ao Gabinete Jurídico, de Apoio Contencioso e Notariado que se encontra a decorrer (consultar AQUI a lista publicada recentemente). A esmagadora maioria dos candidatos (32) são do sexo feminino e apenas 9 do sexo masculino.
Em recrutamento está apenas um lugar de assistente técnico a afetar àquele sector dos serviços municipais, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado ou seja no quadro. Lugar que foi preenchido entretanto até Agosto através de contrato de prestação de serviços (avença) por uma das candidatas (ver notícia AQUI).
O júri deste concurso é presidido por Ana Júlia Duarte Rocha, acompanhada pelos vogais Dinis Candeias e Patrícia Martins.
De todos os candidatos o júri apenas excluiu 3 (1 do sexo feminino e 2 do sexo masculino) por não terem formalizado as candidaturas através do formulário tipo de utilização obrigatória ou por não terem apresentado cópia do certificado de habilitação.
O concurso prossegue os seus trâmites e já decorreu o prazo de audiência prévia referente a esta listagem de candidatos admitidos e excluídos conhecida em meados deste mês Abril passado.
Assistente técnico para DT de Obras e Urbanismo
Trata-se de mais um concurso que despertou inegável interesse tal como aconteceu no ano passado com um concurso para assistente técnico a afetar à Divisão Técnica de Obras e Urbanismo, com 45 candidatos, que se encontrará ainda a decorrer porquanto não está dado como concluído no site da Câmara Municipal onde aliás não constam mais informações desde a publicação da lista de candidatos admitidos e excluídos em Agosto do ano passado (ver notícia AQUI). © NCV
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25 de janeiro de 2022

CIMAA lança concurso de admissão de assistente técnico

A CIMAA tornou público que se encontra aberto um procedimento concursal na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, para preenchimento de um posto de trabalho na carreira de assistente técnico. Toda a informação está disponível AQUI. © NCV

8 de outubro de 2021

Há 45 candidatos a 1único lugar de assistente técnico a afetar à Divisão Técnica de Obras e Urbanismo

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São 45 os candidatos admitidos ao concurso municipal para admissão de um assistente técnico a afetar à Divisão Técnica de Obras e Urbanismo que se encontra a decorrer (consultar a lista que publicamos junto).
Cerca de dois terços dos candidatos (29) são do sexo feminino e apenas 16 do sexo masculino.
Em recrutamento está apenas um lugar de assistente técnico a afetar àquele sector dos serviços municipais, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado ou seja no quadro.
De todos os candidatos o júri apenas excluiu 3 por não terem formalizado as candidaturas através do formulário tipo de utilização obrigatória ou por não terem respondido ao pedido de esclarecimentos do Júri, relativamente ao preenchimento do referido formulário.
O concurso prossegue os seus trâmites e já decorreu o prazo de audiência prévia referente a esta listagem de candidatos admitidos e excluídos conhecida em meados de Agosto passado. © NCV

7 de maio de 2013

Resultados das entrevistas de selecção
do concurso municipal para assistente técnico

João Manuel Gaspar Mão-de-Ferro é o candidato melhor classificado na entrevista profissional de selecção do concurso municipal para admissão de 1 assistente técnico em regime de tempo indeterminado. Obteve 18 valores. 
De acordo com os resultados tornados públicos através de informação do presidente do respectivo júri, Clisante Gasalho, em segundo lugar ficou classificado Pedro Miguel Nunes Gavancha Monteiro (16 valores); à concorrente Delfina Maria Chaves Borrego foram averbados 14 valores. 
A ordenação destes resultados segue assim a que tinha sido verificada na fase anterior de prova escrita de conhecimentos. © NCV

18 de março de 2013

Resultados da prova escrita de conhecimentos
do concurso municipal para assistente técnico

Clisante Gasalho, presidente do júri do concurso municipal em curso para admissão de 1 assistente técnico em regime de tempo indeterminado já divulgou os resultados obtidos pelos candidatos na prova escrita de conhecimentos. 
A melhor classificação foi obtida pelo candidato João Manuel Gaspr Mão-de-Ferro, com 18,75 valores, seguido por Pedro Miguel Nunes Gavancha Monteiro, com 16,5 valores, Delfina Maria Chaves Borrego, com 14,5 valores e Susana Maria Boto Matela Chenrim. com 3,5 valores. © NCV

28 de fevereiro de 2013

Concurso municipal para assistente técnico: excluídos à partida quatro dos oito candidatos

Foram excluídos ab initio quatro dos oito candidatos ao concurso municipal para admissão de um posto de trabalho na carreira/categoria de assistente técnico. São eles Ana Socia Gordo Barreiros, Gonçalo Faria Lourenço, José Manuel Lourenço Dias e Narcisa Susana de Andrade Manteiga. 
De acordo com a informação publicada pelo presidente do Júri, Clisante Gasalho, os candidatos admitidos que passam à fase seguinte são Delfina Maria Marques Borrego, João Manuel Gaspar Mão-de-Ferro, pedro Migul Nunes Gavancha Monteiro e Susana Maria Boto Matela Chenrim. 
Recorda-se que este procedimento concurssal foi aberto com data de 28 de Dezembro passado e os interessados tiveram 10 dias úteis após publicação em Diário da República para se candidatarem. Apresentaram-se a concurso 8 candidatos metade dos quais do sexo feminino e outros tantos do sexo masculino. © NCV